「共創成長路」同工經驗交流及分享會 2007
~ 17 / 03 / 2007 ~


「共創成長路」同工經驗交流及分享會經已圓滿結束,當日共有 115 位同工出席分享,反應相當熱烈。

我們感激同工的支持,使分享會得以順利進行。



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【「共創成長路」同工經驗交流及分享會 - 歡迎辭簡報】

主講:石丹理教授

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【閩僑中學 - 分享簡報】

主講:黃玉麒輔導主任、何美恩姑娘

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【鐘聲慈善社胡陳金枝中學 - 分享簡報】

主講:胡健雄副校長、王家敏姑娘

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【嶺南衡怡紀念中學 - 分享簡報】

主講:羅倬維副校長、殷詠思老師

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【「共創成長路」成果 - 分享簡報】

主講:卓麗茵小姐

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【香港傷健協會 - 分享簡報】

主講:許麗珠姑娘、姜雁慈姑娘





分享會問答環節內容 -- 摘要


(一)社工彭姑娘的提問

本人推行 P.A.T.H.S. 已有一年多。回顧自己的經驗及同工的分享中,本人非常同意社工與老師之間的合作,對活動成效有著重要的影響。但在實際情況中下,老師接收了「自己在 Tier 1 中只是輔助角色」的訊息,只負責管理秩序。請問計劃是否建議由老師教授,抑或是以社工作主導?如日後沒有撥款,學校再沒有資源邀請社工教授課程,那怎麼辦?請大會清楚指引。

如學校已安排 Tier 1 課程由老師教授,那麼社工機構可否撥出款項予學校聘請 Teaching Assistant (TA)?我曾致電馬會詢問,但不同職員的答覆都略有差異,非常混淆。如可以聘請 TA,應如何交代有關單據?如否,社工機構就很難支持學校推行 Tier 1。



【回應】

在申請指引中,我們清楚指出,社工及老師都是教授「第一層培育活動」的適當人選。我們作出這個安排,是由於部份學校在調配老師教授課程時,遇到很大的困難。不過,在很多學校中,老師都是主力教授「第一層培育活動」的課程。長遠而言,我們希望學校能把此計劃納入正規的課程中,令課程得以延續。當然,學校亦可以按需要邀請學校社工幫忙。

我們的理解是,社工機構絕對可以撥出部份的資助款項,給予學校聘請教學助理。有關詳情,可向香港賽馬會慈善信託基金陳載英女士(電話:2966 - 7275)查詢。



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(二)同工柯小姐的提問

課程內容彈性問題:課程內容豐富,實在不能在 30 分鐘(每一節)內完成,即使刪減活動,亦難以讓同學吸收和消化(因部份同學需要較多的時間思考和書寫,需要旁人不斷提點幫忙,且再融匯、消化,是一個十分繁複的過程)。對部份學生來說,額外時間是必須的。

如果著重計劃的效益,不是「為推行而推行」,增加課程內容的彈性是值得考慮的。



【回應】

我們十分同意同工的分析和見解。在「全面推行期」的教學手冊中,我們清楚指出,如時間有限制,同工可先完成「主要活動」,然後再完成「次要活動」。此外,每一單元亦加插了「延伸活動」,幫助學生強化所學。如果採用「密集式」的方式推行活動,同工便需要與學生進行「鞏固課」,以加強學習效果。



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(三)同工 EVA 的提問

有關 Tier 2 的問題:中一時,有挑戰營、探訪等活動,對同學來說是頗具新鮮感的;但到了中二,Tier 2 的活動是則以工作坊為主,新鮮感大大減低,令我們在招募同學參加 Tier 2 活動時十分困難,而同學的出席率亦不穩定(例如︰活動出席率只有 40 人 )。

請問社工或老師該怎樣做呢?



【回應】

我們十分明白同工的感受。對於怎樣處理「有抗拒性」的學生(Resistant Students),這個課題並不簡單。一般而言,計劃是否「有新鮮感」是在乎同工與學生的關係、介入手法及學生的觀感。此外,怎樣幫助學生在他們以為熟悉的「工作坊」中得到新鮮的感覺亦是十分重要。如同工願意,我們的「同行者」十分希望能與你進一步討論及分享這個課題。



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(四)社工趙姑娘的提問

如果 Tier 2 課程收生不足(應該收 80 人,結果只得 55 人),會否影響對學校/機構的撥款?

另外,第二年(中二學生)參加 Tier 2 課程的學生,是否必須與中一時參加 Tier 2 的學生為同一組學生?如否,會對研究造成影響嗎?



【回應】

其實,有關 Tier 2 課程的「預期」收生數字,只是一般的指引數字。如果參加 Tier 2 課程的人數與「預期」的數字稍有差異,申請者必須與社會福利署聯絡,並提交「補充申請表格(更改計劃書內容)」,提出相關的理據。如不能達到「預期」的人數,申請者可考慮加強介入服務的深度。

在實驗學校中,我們要求在 2006-2007 學年參加 Tier 2 計劃的學生在 2007-2008 學年繼續參加有關的 Tier 2 計劃(當然他們可選擇不參加),而在 2008-2009 學年亦不會加收新的 Tier 2 計劃學員。在非實驗組的學校中,則沒有這個要求。

我們會在 2006-2007 學年完結之前,再次提醒實驗學校有關的要求。



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(五)其他同工的提問

以往收到的訊息是:若要改動 Tier 1 或 Tier 2 的課程,需致電中大/社署查詢,甚至要寫 Amendment Form;但剛才 P.A.T.H.S. 同工播放其他學校的片段,大多數有更改部份的課程內容,請問現階段是否放寬了改動課程的限制?



【回應】

有關修改 Tier 1 課程內容的問題,有兩個很重要的原則。第一,如無需要,同工不應隨意修改課程。第二,如有實際需要,同工可按情況酌量作出修改。

如果修改是小規模亦不是經常性的,則同工不需與研究小組商討。但如果修改是大規模或經常性的,同工應與研究小組商討,並致函研究小組清楚說明改動的詳情及有關理據。為方便同工記錄有關修改,我們已設計了表格,詳情可見計劃的評估手冊。

在過去兩年,申請需要大規模修改手冊的同工並不多。評估研究的數據亦顯示,同工跟隨教學手冊授課的程度為 85 %(100 % 為完全跟隨手冊內容授課),可見課程有需要修改的程度很低。

若要修改 Tier 2 的課程,同工必須與社會福利署聯絡。



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(六)其他同工的提問

如何加強與家長溝通及引入他們的支持及支援,使此計劃更成功?



【回應】

在教學的單元中,有一些課題是與家庭關係有關。此外,我們亦鼓勵學生,與家長分享有關他們參與「共創成長路」的經驗。在延伸活動中,我們亦有設計一些「加強家長參與」的活動。

當然,家長的參與有很大程度是取決於學校、老師、社工及同學的鼓勵。



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有關計劃其他常見提問,請參閱社會福利署網頁內本計劃之常見問題。

另可致電 3163-4434 或 3163-4435,向訓練組查詢。

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